為全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要指示精神，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）、《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》（晉人社廳函〔2021〕305號(hào)）、《關(guān)于扎實(shí)抓好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果問(wèn)題整改進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)就業(yè)促增收的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕57號(hào)）及大同市人社局、財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于批復(fù)2024年新增公益性崗位數(shù)量的函》的通知（同人社函［2024］82號(hào)）的要求等文件精神，結(jié)合縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位征集崗位需求。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘安置范圍及數(shù)量

本次公益性崗位招聘共計(jì)120人，（其中就業(yè)幫扶公益崗40個(gè)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、初審，不參加考試）主要安置為部分縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣手工業(yè)辦、手工業(yè)協(xié)會(huì)等用人單位。

二、招聘就業(yè)困難人員范圍

擁護(hù)黨的路線、方針和政策，無(wú)違紀(jì)違法記錄，身體健康，屬?gòu)V靈縣戶(hù)籍，符合下列條件之一且按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)〔2008〕49號(hào)）的規(guī)定程序認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”：

1、“零就業(yè)”家庭（法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)意愿的城鎮(zhèn)居民家庭成員；

2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生：年齡在35周歲以?xún)?nèi)（1988年6月以后出生），國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上畢業(yè)生，零就業(yè)家庭中的高校畢業(yè)生、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生、獲得助學(xué)貸款農(nóng)村籍的高校畢業(yè)生、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望且能夠勝任本職工作的殘疾高校畢業(yè)生。

3、就業(yè)幫扶公益崗：脫貧勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)戶(hù)勞動(dòng)力。

三、招聘程序

1、招聘按照“制定實(shí)施方案、縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合考核評(píng)定或考試、公示、安置”等程序進(jìn)行；

2、就業(yè)幫扶公益崗，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、初審，人社局復(fù)審安置。

（一）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)提供《廣靈縣就業(yè)困難認(rèn)定表》、《廣靈縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》、《零就業(yè)家庭認(rèn)定表》。同時(shí)提供如下相關(guān)資料：

1、按認(rèn)定就業(yè)困難類(lèi)型提供如下資料（復(fù)印件均需2份）：

（1）零就業(yè)家庭：①家庭成員的二代身份證、戶(hù)口簿及《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件；②高校畢業(yè)生本人的畢業(yè)證明原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)驗(yàn)證報(bào)告；

（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生：①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)驗(yàn)證報(bào)告；②國(guó)家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件；③家庭困難證明，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（3）享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生：①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)驗(yàn)證報(bào)告；②民政部門(mén)出具的現(xiàn)在仍享受居民最低生活保障的證明原件；③提供失業(yè)登記一年以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（4）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專(zhuān)科殘疾人畢業(yè)生）：①本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)驗(yàn)證報(bào)告，②本人殘疾證原件。

2、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由人社局統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。對(duì)招聘就業(yè)困難人員個(gè)人申請(qǐng)資料進(jìn)行資格審查，資格審查分兩步進(jìn)行。

第一步：根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行初審；

第二步：對(duì)申請(qǐng)人提供的材料與民政局、教科局、行政審批局等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行比對(duì)驗(yàn)證。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

（二）考核評(píng)定或組織考試

經(jīng)報(bào)名和資格審查后，合格人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，采取綜合考核評(píng)定或組織考試等方式確定為擬安置人員；未被確定為擬安置的人員放入備選人員庫(kù)中存檔，以后招聘時(shí)同等條件下優(yōu)先選用。

（三）公示與安置

擬安置人員根據(jù)考核評(píng)定或考試成績(jī)與由用人單位進(jìn)行雙向選擇，崗位確定后由用人單位組織擬安置人員體檢。體檢通過(guò)且無(wú)異議的進(jìn)行擬安置公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后與用人單位簽訂公益崗位協(xié)議。

四、人員待遇

1、用人單位要按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就業(yè)幫扶公益崗按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資50％執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)）。

2、用人單位要按規(guī)定為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。公益性崗位人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、公益性崗位人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)待遇。

4、公益性崗位人員協(xié)議期內(nèi)因病或者非因工死亡的，由使用公益性崗位的用人單位參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)，給予相關(guān)待遇。

5、公益性崗位人員在崗期間，用人單位應(yīng)保證其按規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間視為出勤。

五、人員管理

1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書(shū)面公益崗協(xié)議，并在縣人社局備案。

2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。

3、公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每年12月底之前向縣人社局報(bào)告公益性崗位人員上崗工作等情況。

5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，可以解除公益崗位協(xié)議。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除公益崗位協(xié)議的，不再享受公益性崗位安置政策。

6、公益性崗位人員提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除公益崗位協(xié)議。

7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

（1）通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；

（3）因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

（5）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。

8、用人單位與公益性崗位人員解除公益崗位協(xié)議的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告廣靈縣人社局。

六、有關(guān)要求

1、各符合招聘報(bào)名條件，按通知要求本人報(bào)名，杜絕弄虛作假；

2、就業(yè)幫扶公益崗，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、初審，人社局復(fù)審；

3、公益性崗位開(kāi)發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

1、報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日至6月19日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳

咨詢(xún)電話：0352－8822456

附件1：廣靈縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表.xlsx

附件2：廣靈縣公益性崗位人員報(bào)名表.xlsx

廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月13日